答好民族复兴的“人才卷”

　　建设现代化国家，推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。党的二十大报告指出，要聚天下英才而用之。能不能把人才引进来、用得好、留得住，对于推进高质量发展意义重大。

　　求贤若渴”壮大队伍，答好民族复兴“引才卷”。贤良之士众，则国家之治厚。大到一个国家、一个地方，小到一个行业、一个单位，发展水平上的差距，说到底是人才资源上的差距。没有人才的风云际会，就不会有发展的风生水起。人才引进需要好政策，要设身处地为其着想，要做到“靶向”发力。走好中国式现代化，要有求贤若渴的态度，也要有结合地方实际的准度。要树立正确的人才理念，为产业引人才，以人才促产业，集中资源和力量有针对性地制定产业人才集聚规划，配套服务及保障措施，形成切实的人才引进与服务机制。

　　“筑巢引凤”加强本领，答好民族复兴“育才卷”。人才的培养是一个长期过程，就像育苗种树，需要精细浇灌、修枝剪叶、除草杀虫。培养出能力突出，适应新时代新征程发展需要的人才队伍是新时达的重要任务。要在理论教育、党性锤炼的基础上，进一步加强人才的本领培训，坚持“用什么教什么”“缺什么补什么”，不断提高人才队伍的战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。同时，要加强斗争精神和斗争本领的养成，将分析难题、调研难题、解决难题的理论教学与实践锻炼相结合，实现“刀在石上磨，人在事上练”，为党和国家的各项伟大事业锻造出攻坚克难的“排头兵”。

　　加强激励，完善保障，答好民族复兴“留才卷”。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，提高人才待遇与经济保障，才能吸引人才、留住人才。新时代，我们要以人才为本，从人才出发，应考虑如何长久地留住人才。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能使其常驻。要不断完善人才服务机制，把用来截留人才的“路卡”换成对口服务的“窗口”，使各类人才能够心无旁骛搞研究、搞创新。要强化人才服务保障，妥善解决好人才急难愁盼的“关键小事”，为人才提供轻松和谐的发展环境、配置足够的学术资源，通过悉心培养、真心爱护、倾心营造环境、精心搭建平台，让人才留得“放心”。以贴心服务提升各类人才的获得感、归属感、幸福感。

在推进中华民族伟大复兴的征程上，人才是关键。党的二十大报告强调了聚天下英才而用之的重要性，这不仅是对人才的渴求，更是对人才价值的肯定。人才的引进、使用和留存，对国家高质量发展具有决定性作用。 首先，我们要有求贤若渴的态度，通过制定精准的政策，为人才提供良好的发展环境和机遇。这需要我们从实际出发，结合地方特色和产业需求，制定有针对性的人才引进计划，同时提供配套的服务和保障措施，形成有效的人才引进与服务机制。 其次，我们要注重人才的培养和成长。正如育苗种树需要精心呵护，人才的培养也需要我们提供充足的资源和支持。我们要建立完善的人才培养体系，为人才提供学习和成长的机会，帮助他们不断提升自己的能力和素质。 最后，我们要树立正确的人才观念，认识到人才的价值和重要性。人才是推动社会进步和国家发展的重要力量，我们要尊重人才、珍惜人才，为他们创造良好的工作和生活环境，让他们在实现个人价值的同时，为国家的发展做出更大的贡献。 总之，答好民族复兴的“人才卷”，需要我们从引进、培养和使用三个方面入手，为人才提供良好的发展平台，让他们在实现个人梦想的同时，为国家的繁荣和民族的复兴贡献力量。

回复： 确实，人才是国家发展的重要基石，对于实现民族复兴具有不可替代的作用。党的二十大报告强调了聚天下英才而用之的重要性，这不仅是一句口号，更是我们行动的指南。要答好民族复兴的“人才卷”，我们需要在两个方面下功夫：一是“求贤若渴”地壮大队伍，通过制定好政策、提供优厚待遇和良好的发展平台来吸引人才；二是“筑巢引凤”地加强本领培养，注重人才的长期发展和能力提升。只有这样，我们才能确保人才引进来、用得好、留得住，为推进高质量发展提供坚实的人才支撑。让我们携手努力，共同书写中华民族伟大复兴的新篇章！