急“人”之所急，铺好人才下乡创业路

　　如何吸引并激励各类人才下乡创业，不能仅凭一句空口号、一腔热情，而是要拿出实实在在的各项措施来，站在人才下乡创业的角度思考问题，解决问题，才能为各类人才铺好下乡创业路。

　　开展优惠政策吸引人才的目光到地方来，为人才下乡创业路打好地基。假如我是返乡人才，想要回乡创业，首先一定是要有好的创业政策吸引我，比如创业初期能带动当地老百姓就业的给予一定的创业奖励，长期稳定发展的给予一定的税费减免等实实在在的优惠政策。好的政策支持需要当地政府出台相关的扶持政策。先将人才的目光留住，才能吸引人才到地方来，为地方发展提供新的助力。

　　提供好的创业空间留住人才，为人才下乡创业路提供发展空间。要想将人才留住，还要提供一定的创业空间，要为各类人才创业提供可持续的发展思路，让各类人才和当地经济发展形成互惠互利的良性循环。挖掘本地特色产业，配合乡村休闲旅游开展各类配套设施建设，提高公共服务能力同时抓住机遇，用好的发展前景和优质的服务来吸引更多的人才来成就梦想、实现梦想，更要将梦想和面包结合起来，才能让人才到乡村创业变得更有吸引力，从而留住人才。

　　对接人才需求做好后方支援，为人才下乡创业路解决后顾之忧。有了好的政策和创业空间还不够，还要对接各类人才需求，才能让人才在下乡创业路上没有后顾之忧。目前各个地方都有出台人才引进的住房补贴优惠政策，同时组建各类平台为人才提供交流和提升渠道。比如宁波目前出台的安居政策中对普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房补贴；对国内应届毕业生按照毕业院校的等级不同分别给予不同程度的就业补贴和安家补助；对海外人才，予20-60万元年薪补助；除了以上各项补助，政府还经常发放各类消费券，其中就包括人才消费券。政府各类补助措施为人才扎根乡下开展创业路提供了有力辅助。

　　树立典型激励各类人才，为人才下乡创业路扛起领队大旗。榜样的力量是强大的。将成功的创业模板进行展示和推广，才能吸引更多的人才来投入到地方来创业，从而助力乡村振兴的发展中来。优秀典型的出现能为人才下乡创业提供可借鉴的创业经验，不会像无头苍蝇一样乱转，同时为各类人才下乡创业提高信心注入强心剂。

　　通过以上各类人才措施，急“人”所急，我相信我们的党和政府一定能为人才铺好下乡创业路，像一股春风吹向大地，助力乡村振兴。（浙江省宁波市海曙区章水镇蜜岩村 刘青青）

业，发挥地方优势，为人才提供广阔的发展平台。同时，加强基础设施建设，提高公共服务水平，为人才创业提供良好的环境。 　激发人才创新活力，为人才下乡创业路注入动力。鼓励人才发挥自身特长，开展创新创业活动。搭建创新平台，提供技术支持和资金扶持，激发人才的创新热情和创造力。同时，加强人才培养和引进，为人才提供成长和发展的机会。 　营造良好的创业氛围，为人才下乡创业路提供精神支持。加强宣传引导，营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围。树立典型，表彰先进，激发人才的荣誉感和使命感。加强与人才的沟通交流，了解他们的需求和期望，为他们提供个性化的服务和支持。 　建立长效机制，为人才下乡创业路提供持续保障。完善政策体系，建立长效机制，确保人才下乡创业政策的连续性和稳定性。加强政策执行力度，确保各项优惠政策落到实处。同时，建立人才下乡创业的监测评估机制，及时了解政策效果，不断优化完善。 总之，吸引和激励人才下乡创业，需要多方面的努力和支持。只有站在人才的角度，提供实实在在的帮助和支持，才能为人才铺好下乡创业的道路，推动地方经济社会发展。