因地制宜注重本土人才的选育

　　二十大报告指出“全面推进乡村振兴。全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”我认为的乡村振兴，就是以乡镇为中心的建设和发展，推动城乡一体化、农业农村现代化。要做好乡村振兴这篇大文章，必须因地制宜选育本土人才，充分调动本土人才的积极性、创造性、参与性，更好地助力乡村振兴战略实施。

　　近郊村镇，要注重选育综合素质强的本土人才。离城区近的村镇，基础设施配套虽然不如城区完善，但一般都是交通便利、资源信息等更新较快的，多属于以工补农、以城带乡、工农互促、城乡互补的情况，辖区居民企业等具有城乡特点共有的复杂性。要服务好这类村镇，本土人才需要一定的综合素质，思维活络，知识面广，要能快速接收熟悉城市方面信息政策，又要能统筹兼顾农村环境的“家长里短、鸡毛蒜皮”。本土人才的作用发挥要好，在选上要注重年龄、学历，在育上要侧重治理能力和群众工作能力的培训提升。

　　特色村镇，要注重选育有专业特长的本土人才。俗话说，靠山吃山靠水吃水，有特色的村镇一般都拥有一定的物质基础，或是农业、旅游、工业、交通等各占一头或多头的重镇。要服务好这类村镇，本土人才需要一定专业领域的知识储备，要能与农民谈得了春耕、夏耘、秋收、冬藏，要对本镇的文化名人、历史底蕴了然于胸，要知悉本地企业的发展需求，更要能服务于本镇的定位特色。本土人才的作用发挥要好，在选上要注重专业特长，育上要侧重请对口专家作专项指导、培训。

　　边远村镇，要注重选育能安心扎根的本土人才。地势偏远、物资匮乏、交通不便、青壮年劳动力外流的边远村镇，有着“祖祖辈辈”观念的特有村情民意，在发展上受一定的地势限制。要服务好这类村镇，本土人才要能克服一定的物资条件困难，要熟悉当地民俗习惯，要能组织起当地群众一同集中力量为发展出力，更要有一颗久久为功的决心去融入当地、服务当地、带领当地、发展当地。本土人才的作用发挥要好，在选上要注重户籍和当地社会关系，育上要侧重加强党对农村基层的全面领导和法治思维方面的培训。

　　要更好的发挥本土人才作用同时，各级基层党组织也要加强对本土人才的关心关爱力度，建立健全人才服务保障机制，尽可能的为优秀本土人才在子女入学、配偶就业、医疗保障、公共服务等方面提供便捷。环境好，则人才聚，人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。

五月                                                     HJJ