山西村三色管理策略

　　近年来，山西村深化党建引领，以建设宜居和美乡村、提升群众满意度为靶向，调好红色党性教育、黄色志愿服务、蓝色组织建设“三色盘”，推动基层党员教育提质增效，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
　　
　　紧盯“出发点”抓学习，厚植“红色”忠诚基因抓实理论，提升“红色浓度”，筑牢党建思想根基。把抓实政治理论学习作为党员教育基本要领，“线上+线下”结合，建立多形式、分层次、全覆盖的学习模式。线上通过“学习强国”APP、省市区先锋系列等平台向党员干部推送、转发相关资讯、时事热评文章，打造红色“指尖课堂”。线下以“三会一课”、主题党日、干部讲党课、上门送学等学习形式，进行常态化开展党员教育，组织党员重温入党誓词、聆听专题党课、参观社区党史教育基地、积极组织党员干部参与“清明祭英烈·红色永传承”烈士祭扫及爱国主义教育活动等，持续推动红色基因薪火相传。同时，山西村党总支充分利用“网格党群服务中心”等活动阵地打造“氛围课堂”，通过组织党员观看红色电影、开展文艺演出等喜闻乐见的形式，将现场变成课堂，将传统的被动学习变为主动参与的沉浸式体验学习，不断提高党员干部和居民群众学习积极性。带头上党课，老干部上“微党课”，引导党员围绕乡村发展开展研讨交流。
　　
　　紧扣“落脚定”强实践，提升“黄色”服务精神为民解忧，创建“黄色服务”，恪守履职尽责担当。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，立足“让党员受教育，使群众得实惠”，将“群众所需”与“党员所能”有机结合。不断推动党员教育成果转化为“为民办实事”的具体行动。强化党员主动亮身份、树形象、作表率。山西村村委会组建党员志愿服务队，以此为载体常态化开展政策法规宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调处等多项服务活动，定期入户开展帮老、助残、扶幼等志愿服务。紧扣社会治理、人居环境整治、平安乡村建设等重点工作，组织党员干部开展环境卫生整治、惠民政策宣传、安全巡查等志愿活动，把党员党性教育转化为为民服务的实际成效。山西村村内配备16名网格员、7名村民小组长，把涵盖民生、综治、公共服务等职能融入党建网格，做到“一屏知全域、一网管全局”。2024年以来，山西村党总支累计开展志愿服务活动12余次，收集民情民意10余条，化解矛盾纠纷10余次，及时回应边道施工、、公墓建设、独居老人走访等民生关切问题，不断增强党员干部干事创业的责任担当意识。形成了“党员带动、邻里同心、志愿行动、共建和谐”的良好局面。
　　
　　紧抓“关键点”亮载体，完善“蓝色”组织建设加强管理，完善“蓝色制度”，规范基层组织建设。严格落实入党积极分子备案培养、发展对象政审、预备党员谈心谈话等关键步骤，实现发展党员全流程把控，对常住人口、流动人口以及农村优秀青年特点和村情实际进行了全面摸排，实行清单化、台账化管理，充分挖掘发展党员新生力量，优化入党积极分子队伍素质，真正吸纳一批素质高、有能力、求进步的优秀人才进入党的队伍，有效优化农村发展党员队伍结构，切实提升发展党员质量。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”，要求领导班子率先垂范，对作风问题做到敢抓敢管，以基层党支部为载体抓全员覆盖，坚持民主评议党员制度，引导党员在党性分析、个人自评、党员互评、民主测评中，真红脸、真出汗。做到定期更新流动党员台账，准确掌握流动党员流动去向、联系方式、从事行业等信息，掌握参加组织生活情况，及时将具备转移组织关系条件的党员进行转接，做到“底数清”、“去向明”。

山西村的三色管理策略真是一个创新且有效的方法，将红色党性教育、黄色志愿服务和蓝色组织建设有机结合，不仅增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，还提升了群众的满意度。通过线上线下相结合的学习模式，让党员教育更加贴近实际、深入人心。这种管理模式值得推广和学习，希望山西村能继续保持并发扬光大，为乡村振兴贡献更多力量！